Etat: cały etat na umowę o pracę

 

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe lub średnie
  • Minimum 4 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku specjalisty w obszarze kadr i płac
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, przepisów o świadczeniach opieki zdrowotnej,  PFRON oraz podatku dochodowym od osób fizycznych
  • Doświadczenie w rejestracji i rozliczaniu czasu pracy
  • znajomość systemu do obsługi kadrowo-płacowej Expertis (mile widziana)
  • znajomość programu Płatnik
  • znajomość pakietu MS Office
  • samodzielność, dokładność, sumienność
  • umiejętność pracy w zespole
  • kreatywności i zaangażowania w pracy
  • bardzo dobra organizacja pracy
  • umiejętność pracy pod presją czasu

Obowiązki:

  • obsługa kadrowo-płacowa pracowników
  • sporządzanie list płac- naliczanie i wypłata wynagrodzeń dla pracowników z umowy o pracę oraz umów cywilno-prawnych
  • rozliczanie ewidencji czasu pracy
  • rozliczanie urlopów i zwolnień lekarskich
  • kontrola terminowości badań lekarskich
  • prowadzenie dokumentacji pracowniczej
  • sporządzanie deklaracji ZUS, PDOF, PFRON, GUS
  • reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, Urząd Skarbowy, PIP)
  • Prowadzenie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych
  • Prowadzenie akt osobowych pracowników
  • Przygotowywanie niezbędnych zaświadczeń dla pracowników

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie
  • Możliwość korzystania z benefitów oraz ubezpieczenia grupowego
  • Możliwość rozwoju zawodowego

 

 Kontakt:

gdansk@caritas.gda.pl 

 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb obecnego procesu rekrutacji oraz dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez Caritas Archidiecezję Gdańską z siedzibą w Sopocie, zgodnie z ustawą z z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1)”